做好人才工作，人才服務是關鍵。優(yōu)化升級的“1+1+N”人才政策體系（2024版）更新“閩都英才卡”“醫(yī)、金、住、教、行”5方面10項服務內容，確保政策可兌現(xiàn)可落實。

人才政策好不好，人才最有發(fā)言權。

陳悅是馬尾船政文化研究會會長，2019年來到福州后，從點點滴滴中感受到福州對人才引進和培育的滿滿誠意。

陳悅在“東街書院文化講壇”上進行主題講座。記者 池遠 攝

陳悅和福州有著特殊的緣分。2003年起，陳悅幾乎每年都會來馬尾參加船政文化研討會，其間有一個深切的感受，“福州的朋友們由衷地熱愛和呵護船政文化”。

“這讓我感覺很溫暖。”陳悅說，2019年，船政文化城即將開始全面建設，福州市、馬尾區(qū)的領導邀請他來福州就業(yè)，他也和馬尾這塊土地結下不解之緣。

與之前像客人一樣來福州的感受完全不一樣，融入這座城市后，陳悅由衷地感受到家的感覺。他負責中國船政文化城歷史文化和展陳等相關工作，先后完成中國船政文化博物館、船政鐵脅廠、船政繪事院等重點展示場館的展覽策劃、內容設計和把關。同時，他編著了多本船政主題相關著作，并牽頭參與“船政一臺戲”大型實景演出的內容策劃，獲得業(yè)內好評，被評選為福建省福文化名家。

為了讓人才在這片創(chuàng)業(yè)熱土上有用武之地、無后顧之憂，福州在全省首創(chuàng)“一條龍”服務保障，最大限度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。構建“租、售、補、貼”全方位住房保障體系，關注子女教育，成立涵蓋7所學校的一體化榕博教育集團，在全國獨樹一幟。

“這里的人才政策、文化氛圍，都在無形中增強我的責任感和使命感，我落地福州后就入住了酒店式人才公寓，孩子也進入晉安榕博小學就讀，人才專員隨時都為我們提供‘一趟不用跑’服務?！标悙偢袊@道，“我要在福州這片熱土上施展才華”。

黨的二十屆三中全會提出，要建立以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。2024版人才政策體系發(fā)布后，陳悅憑借對船政文化作出的突出貢獻，通過“一事一議”研究，從G類人才升級為市高層次D類人才。

新升級的政策的另一個亮點，就是重點引進教育、衛(wèi)生等民生領域人才，這讓一直關注人才政策的賽德文學?？傂ｉL林莘很振奮，“這將吸引更多民生領域人才匯聚福州”。

作為新評選的市高層次D類人才，林莘是人才政策的直接受益者。她從教20多年，近十年曾在英國、日本等國家以及國內的北京等地開設600多場講座、觀摩課，并在CN類刊物上發(fā)表文章70多篇，指導200多名教師在全國、省、市各級教學比賽中獲獎。2021年，她領銜完成教育部重點課題（全國小學唯一）并順利出版。

對于像陳悅、林莘這樣的人才，福州市為他們量身定制了“閩都英才卡”，持卡人能獲得住房保障、子女教育、醫(yī)療保障等10項優(yōu)質服務。在人才看來，這也是一種尊重和肯定。（記者 林晗）