記者 林凱航 攝

　　福州新聞網(wǎng)1月31日訊（記者 顏學(xué)輝 胡一晟/文 林凱航 石美祥 蘇帆/攝）459家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位參與、提供崗位近2萬個(gè)、本碩博最高年薪可達(dá)30-60萬元……時(shí)隔三年，福州重啟線下招聘的“按鈕”，拋出“橄欖枝”廣納賢才。1月31日（正月初十），福州已承續(xù)了二十多年的開年供需見面會——2023年“好年華 聚福州”春季高校畢業(yè)生大型招聘會在福州海峽國際會展中心火爆開啟。

　　本次招聘活動(dòng)采用“線上+線下”雙輪驅(qū)動(dòng)模式。線下方面，在福州海峽國際會展中心舉辦2023年“好年華 聚福州”春季高校畢業(yè)生大型現(xiàn)場招聘會和重點(diǎn)用人單位線上直播帶崗、在線視頻面試等活動(dòng)，為春節(jié)期間回閩、回榕的本地高校畢業(yè)生與福州市用人單位搭建面對面對接交流平臺；線上方面，1月31日到2月6日持續(xù)開展線上招聘活動(dòng)，外地或者海外高校畢業(yè)生可通過“福州人社求職招聘平臺（https://zph.fzrsrc.com/）”與福州市用人單位在線對接。

記者 石美祥 攝

　　據(jù)悉，招聘會共吸引了459家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位參加活動(dòng)，提供崗位近2萬個(gè)，其中博士崗位832個(gè)、碩士崗位約1500個(gè)、本科崗位約6500個(gè)，大專崗位約6000個(gè)，其他崗位約5000個(gè)。從單位來看，包括福州大學(xué)、福建師范大學(xué)、閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室等事業(yè)單位，中國電建集團(tuán)、中國聯(lián)通、福州城投、福州地鐵等央屬省屬市屬國有企業(yè)，福耀集團(tuán)、銳捷網(wǎng)絡(luò)、華威集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)。從專業(yè)來看，主要為計(jì)算機(jī)類、機(jī)械電子類、市場營銷、生產(chǎn)營運(yùn)等。從薪酬來看，博士年薪最高60萬元，碩士最高50萬元，本科最高30萬元。

記者 石美祥 攝

　　記者現(xiàn)場了解到，根據(jù)350家單位招聘情況，現(xiàn)場劃分出閩東北專區(qū)、國有企業(yè)專區(qū)、教育衛(wèi)生招聘專區(qū)、博（碩）士專區(qū)、臺資企業(yè)專區(qū)等五大專區(qū)，突出專題性、專業(yè)性和區(qū)域性的特點(diǎn)，方便求職者現(xiàn)場對接。此外，現(xiàn)場還設(shè)有10間視頻面試間，用人單位將與外地及海外畢業(yè)生遠(yuǎn)程互動(dòng)、“云端”交流。

在視頻面試區(qū)，天津大學(xué)福州國際聯(lián)合學(xué)院視頻集體面試，30個(gè)人同時(shí)在線提問和面試。記者 蘇帆 攝

　　這次招聘會福州市首次在招聘活動(dòng)中設(shè)立閩東北招聘專區(qū)，58家企業(yè)提供崗位1084個(gè)，其中不乏寧德時(shí)代、青拓集團(tuán)等企業(yè)。

直播帶崗區(qū)。記者 顏學(xué)輝 攝

　　活動(dòng)當(dāng)天，福州市教育局、福州市衛(wèi)健委在線發(fā)布2023年度福州市教育、衛(wèi)生人才需求；福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)有限公司、銳捷網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、專利審查協(xié)作北京中心福建分中心、福州名城保護(hù)開發(fā)有限公司、閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室等5家重點(diǎn)單位直播帶崗。

記者 林凱航 攝

　　為了方便求職者了解福州的引才用才政策，大會現(xiàn)場還設(shè)立人才政策咨詢區(qū)，為高校畢業(yè)生現(xiàn)場解答萬元生活補(bǔ)貼、求職免費(fèi)住宿、人才儲備補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等一系列“好年華 聚福州”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。（政策鏈接：https://zph.fzrsrc.com/article/index.php?c=show&id=287）

記者 石美祥 攝

　　“這次招聘會為企業(yè)招人和畢業(yè)生求職搭建了很好的溝通橋梁，同時(shí)，福州作為閩東北協(xié)作區(qū)的一員和臺胞臺企登陸的第一家園，特設(shè)的閩東北和臺資企業(yè)招聘專區(qū)契合求職招聘需求，打造了特色的服務(wù)平臺。”福州市人社局黨組書記、局長王命瑞表示，下一步，該局將持續(xù)跟蹤企業(yè)和畢業(yè)生的對接情況，根據(jù)被錄用者的個(gè)人信息向企業(yè)介紹適用的人才政策，做好后續(xù)服務(wù)工作。”