受疫情沖擊和經(jīng)濟下行影響，今年各地離校未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量多，高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨壓力大。就在不久前，福州召開全市穩(wěn)就業(yè)暨高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會，進一步研究、部署、推動當前和今后一段時期穩(wěn)就業(yè)，尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

據(jù)悉，今年在榕高校加上省外回榕就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高。此前，全市人社系統(tǒng)出臺了一攬子促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策舉措，取得了階段性成效，但仍有較多高校畢業(yè)生離校未就業(yè)。

記者從福州市人社局獲悉，全市人社系統(tǒng)將繼續(xù)全力以赴加快推進畢業(yè)生就業(yè)工作，確保完成目標任務。通過成立工作專班、全面摸清底數(shù)、建立考核機制等舉措夯實基礎，促進工作提質(zhì)增效。

推進會上，福州市人社局局長王命瑞就具體舉措進行了部署，強調(diào)將通過綜合施策，確保不同類型的畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

一是分類施策精準幫扶。對于不同類型的畢業(yè)生采取不同的解決方案，離校未就業(yè)畢業(yè)生中博士57人（其中已就業(yè)50人、未就業(yè)7人）、碩士491人，由市本級牽頭，聯(lián)系高等院校、中小學校、科研機構(gòu)、國有企事業(yè)單位 “一對一”推薦就業(yè)。特殊困難畢業(yè)生202人，根據(jù)困難程度提供“一生一策”精準服務。根據(jù)安排，市縣兩級將積極協(xié)調(diào)國有企業(yè)拿出一定數(shù)量的崗位定向定崗安置，開發(fā)公益性崗位、機關(guān)事業(yè)單位編外崗位進行托底安置，確保困難畢業(yè)生“有崗位、能就業(yè)”。

二是高頻舉辦專場招聘會。據(jù)悉，福州將在7、8月份將集中密集舉辦線上線下專場招聘活動，確保“周周有活動、天天有崗位”。下一階段，各地將根據(jù)離校未就業(yè)畢業(yè)生學歷專業(yè)、求職意向，深入挖掘崗位資源，創(chuàng)新招聘活動方式，加大吸納畢業(yè)生優(yōu)惠政策宣傳力度，做好不斷線就業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生與用人單位精準對接、及早就業(yè)。

三是加大創(chuàng)業(yè)扶持和技能培訓力度。大力支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”。按規(guī)定落實好一次性創(chuàng)業(yè)補貼、免費場租等各項優(yōu)惠政策，及時協(xié)調(diào)解決畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和堵點，特別是申請難度大、審批時間長、貼息不及時等問題，要及時掌握并予以優(yōu)化改進。全面摸清未就業(yè)畢業(yè)生技能培訓需求，定制一批實用性強的培訓項目，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼、生活費補貼，實現(xiàn)應培盡培，提升畢業(yè)生就業(yè)能力。

四是開展就業(yè)“紅娘”結(jié)對幫扶。根據(jù)困難畢業(yè)生人數(shù)，發(fā)動一批責任心強、有業(yè)務專長的社會各界熱心人士擔任就業(yè)“紅娘”，有針對性地進行“一對一”結(jié)對幫扶，做到優(yōu)先提供就業(yè)服務，優(yōu)先推薦工作崗位。兌現(xiàn)落實就業(yè)“紅娘”補貼政策，支持“紅娘”幫扶更多困難畢業(yè)生就業(yè)。

此外，推進會上，福州市委常委、常務副市長林中麟要求，各地要強化責任擔當和系統(tǒng)觀念，堅持把就業(yè)工作擺在優(yōu)先位置，縣（市）區(qū)政府分管負責同志親自抓，人社局長具體抓，相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動，根據(jù)目標任務制定落實時間表、路線圖，實施臺賬式管理、清單式推進，不折不扣將各項工作落到實處。同時，要加強就業(yè)統(tǒng)計和就業(yè)形勢分析預判，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確。