日前，中共福建省委組織部、福建省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，一起來看——

中共福建省委組織部 福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

閩人社文〔2022〕101號

各設(shè)區(qū)市市委組織部，政府人力資源和社會保障局，平潭綜合實驗區(qū)黨群工作部，社會事業(yè)局：

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署，全面落實省委、省政府工作要求，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動福建經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、政策驅(qū)動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（一）求職免費住宿。鼓勵各地通過建設(shè)青年人才之家等多種方式，為有意愿來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外地生源高校畢業(yè)生提供一定時長的免費住宿以及就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才交流等綜合服務(wù)，為其留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

（二）人才儲備生活補助。鼓勵各地對在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)并落戶的外地生源本科畢業(yè)生、技工院校（預(yù)備）技師班畢業(yè)生，給予人才儲備生活補貼。鼓勵各地依托人才集團、人才驛站等載體，引進儲備一批急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生。

（三）扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持各地每年遴選一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目給予資助，幫助對接社會資本跟進股權(quán)投資。鼓勵各地制定落實創(chuàng)業(yè)項目落地補貼、實繳稅費地方留存部分等額資助等政策進一步加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。

二、擴寬渠道，鼓勵高校畢業(yè)生留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（四）政策性崗位示范帶動。加快機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）進度，支持事業(yè)單位及時發(fā)布招聘崗位和開展招聘工作。盤活事業(yè)單位存量編制，進一步做好原中央蘇區(qū)縣、原省級扶貧開發(fā)工作重點縣事業(yè)單位公開招聘工作，吸納更多高校畢業(yè)生在基層鍛煉成才。深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，國有企業(yè)招聘新增崗位不低于50％的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含基層服務(wù)項目期滿畢業(yè)生）。

（五）支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。開展領(lǐng)創(chuàng)高校畢業(yè)生培育，全省每年遴選20名左右創(chuàng)辦企業(yè)正常經(jīng)營1年及以上，吸納一定數(shù)量畢業(yè)生就業(yè)的高校畢業(yè)生，納入“領(lǐng)創(chuàng)高校畢業(yè)生培育計劃”給予重點培育支持，打造一批高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。發(fā)揮眾創(chuàng)空間等各類創(chuàng)業(yè)載體“蓄水池”作用，開展“試創(chuàng)業(yè)”體驗，扶持更多高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。支持各地建設(shè)線上線下“零工市場”，落實靈活就業(yè)社會保險補貼，扶持更多高校畢業(yè)生通過靈活方式就業(yè)。各級高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)，要發(fā)揮示范帶動作用，帶頭開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。

（六）拓展城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位。實施城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位募集發(fā)布計劃，城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊伍空缺崗位要優(yōu)先招用高校畢業(yè)生，或拿出一定數(shù)量崗位專門招用高校畢業(yè)生。支持各地開發(fā)一批行政村、社區(qū)基層公共管理和社會服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各地基層黨群專職工作者要優(yōu)先面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，多渠道引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。

（七）充分發(fā)揮民營企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。民營企業(yè)黨組織要提高政治站位，充分發(fā)揮凝心聚力優(yōu)勢，加強與企業(yè)出資人溝通，鼓勵出資人積極履行社會責(zé)任，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要開展拓崗引才專項活動，協(xié)調(diào)制定本企業(yè)優(yōu)惠政策，推動政府部門惠企政策落實，更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

（八）鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)。支持各類人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展聯(lián)合招聘、重點行業(yè)企業(yè)就業(yè)服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、促進靈活就業(yè)服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)等服務(wù)，各地對發(fā)揮促進高校畢業(yè)生就業(yè)作用突出的人力資源服務(wù)機構(gòu)，制定落實減免場地租金、給予獎勵補貼、確定誠信服務(wù)機構(gòu)等政策措施予以支持。

（九）開展高校畢業(yè)生就業(yè)啟航。各地要依托就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)園區(qū)、共青團青年之家、青年活動中心等平臺，開展高校畢業(yè)生喜歡的志愿服務(wù)、職業(yè)體驗、團體職業(yè)指導(dǎo)等實踐活動，將未就業(yè)畢業(yè)生請出家門，感受工作氛圍，增強職業(yè)認知。要廣泛組織職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源服務(wù)專家等專業(yè)力量現(xiàn)場指導(dǎo)解答高校畢業(yè)生求職困惑，調(diào)整就業(yè)期望值，幫助樹立就業(yè)信心，增強就業(yè)主動性。

三、優(yōu)化對接，促進高校畢業(yè)生留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（十）促進供需精準對接。各地人社部門要全面匯集轄區(qū)內(nèi)各類高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息，所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)就業(yè)網(wǎng)站要與省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)（http://220.160.52.58）建立鏈接，實現(xiàn)接口數(shù)據(jù)對接，推動崗位信息省級歸集發(fā)布、全省共享。加快公共服務(wù)網(wǎng)推廣使用，引導(dǎo)各類用人主體和高校畢業(yè)生通過公共服務(wù)網(wǎng)招聘求職，提高供需對接便捷度和公信力。充分發(fā)揮福建省流動人員人事檔案公共服務(wù)平臺功能，為高校畢業(yè)生提供免費、快捷的網(wǎng)上檔案公共服務(wù)。

（十一）加快政策落地兌現(xiàn)。全面梳理包括政策內(nèi)容、補貼項目、補貼標準、申領(lǐng)流程、受理機構(gòu)等內(nèi)容的本地引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，多形式多渠道加大政策宣傳推介，精準推送給各類用人主體和高校畢業(yè)生，擴大政策知曉度，提升政策落實率。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，保障高校畢業(yè)生留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（十二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生留閩來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作由省大中專畢業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實施，各地組織、人社等部門要積極認真履行職責(zé)，壓實責(zé)任，強化就業(yè)目標責(zé)任制考核，有效發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職能作用，廣泛凝聚社會合力，抓緊配套實施細則，及時會商解決重難點問題，確保各項政策措施落實落細落地。

中共福建省委組織部

福建省人力資源和社會保障廳

2022年6月28日