近日，福建省人力資源和社會保障廳轉發(fā)人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知。

　　詳情如下↓↓

　　各設區(qū)市、縣（區(qū)）人社局、平潭綜合實驗區(qū)黨群工作部，各省直、中直單位人事處：

　　現將《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）（以下簡稱《通知》）轉發(fā)給你們，并結合我省實際提出如下貫徹意見：

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　　樹立正確選人用人理念，切實保障職業(yè)院校（含技工院校，下同）畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。制定公開招聘崗位資格條件時，應符合國家、我省法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在招聘公告和實際操作中不得將畢業(yè)院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）作為限制性條件，禁止設置歧視性條件，杜絕“因人設崗”和“量身定做”現象。

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　　招聘單位及其主管部門要認真研究制定公開招聘具體工作方案，專業(yè)設置可參照當年度發(fā)布的《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》、同時可參考職業(yè)教育、技工院校、本科、研究生招生目錄，原則上應按“類”設置，并在招聘公告中就所參考目錄予以明確表述。有關院校自主設置的專業(yè)和教育部留學服務中心確認的境外學歷學位專業(yè)名稱與參考的專業(yè)指導目錄等不符時，可將主要課程與指導目錄相關專業(yè)進行比對參考。

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　　事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級要求的崗位（不含專業(yè)技術人員職業(yè)資格），經批準可適當降低學歷要求，或不再設置學歷要求。職業(yè)院校公開招聘生產實習指導教師時，崗位條件可設置為相應專業(yè)專科畢業(yè)生或技工院校高級工班畢業(yè)生，本科畢業(yè)生或預備技師（技師）班畢業(yè)生。以技能操作或技能指導履行職責的崗位，可根據實際情況采取技能測試和面試相結合等方式補充特殊技能人才，設置技能測試環(huán)節(jié)的崗位，技能測試成績占綜合成績比例原則上不低于50%。

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　　院校畢業(yè)生中符合《通知》規(guī)定三類選手可作為高技能人才按規(guī)定通過直接面試考核的方式公開招聘到事業(yè)單位與所獲得技能獎項相關的崗位。對獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號，享受國務院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^（領辦）人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名）、可按照國家有關規(guī)定通過直接面試考核的方式公開招聘到應用型高等院校、職業(yè)院校、技工院校與所獲技能獎項相關實習指導教師、實訓教師崗位任教。

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　　適當降低艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位門檻，原省級扶貧開發(fā)重點縣、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣公開招聘緊缺急需技能人才可根據實際情況，面向職業(yè)院校和技工院校畢業(yè)生、本縣及周邊縣（市、區(qū)）戶籍（生源）招聘，也可采取專項招聘或面試、技能測試等方式進行公開招聘。

　　各地各部門要提高政治站位，充分認識做好職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘工作的重要性、必要性和嚴肅性，深入貫徹習近平總書記對職業(yè)教育、技能人才工作重要指示精神，嚴格落實通知要求，堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理、權責一致的原則，加強領導，明確責任，精心組織，周密部署，落實好事業(yè)單位公開招聘工作各項制度，做好事業(yè)單位公開招聘職業(yè)院校畢業(yè)生工作。

　　福建省人力資源和社會保障廳

　　2022年3月15日

　　人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生

　　參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知

　　人社部發(fā)〔2021〕82號

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院各部委、各直屬機構人事部門：

　　為深入貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和對職業(yè)教育、技能人才工作的重要指示精神，落實黨中央、國務院關于積極推動職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇的要求，促進職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展和技能人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現就職業(yè)院校（含技工院校，下同）畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題通知如下。

　　一、事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學歷的用人導向，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制。要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業(yè)院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制性條件，切實維護、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會。

　　二、事業(yè)單位公開招聘資格條件中的專業(yè)條件要求，應當以完成崗位職責任務所需具備的管理能力、專業(yè)素質或者技能水平為依據，按照事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導目錄設置，或者參考考試錄用公務員、高等學校、職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄設置，并將所參考目錄在招聘公告中予以明確。

　　三、事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求，或者不再設置學歷要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫弧?/p>

　　四、事業(yè)單位公開招聘主要以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%。職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手（一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手）的，可作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位工作。

　　五、鼓勵引導職業(yè)院校畢業(yè)生積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，職業(yè)院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生同等享受艱苦邊遠地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策。鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣基層事業(yè)單位工勤技能崗位補充急需緊缺技能人才的，可面向職業(yè)院校畢業(yè)生專項招聘。

　　各地各部門要進一步提高政治站位，從貫徹新發(fā)展理念、服務國家經濟社會高質量發(fā)展的高度，充分認識做好職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的重要性、必要性，認真履職盡責，按照本通知要求抓好貫徹落實，促進公共服務事業(yè)發(fā)展和技能人才隊伍建設，助力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會環(huán)境。

　　人力資源社會保障部

　　2021年10月22日