為了進一步落實國家人才發(fā)展規(guī)劃，深入推進人才教育強縣，建立集聚人才體制機制，吸引更多高層次教育人才來梅干事創(chuàng)業(yè)、追夢卓越，12月15日，閩清縣出臺了《閩清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進和培育實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），以更大力度的優(yōu)惠條件為加快推進教育強縣戰(zhàn)略提供政策支撐。

　　擴大自主引才范圍

　　引進對象為名校長、名教師、博士、碩士、師范大學畢業(yè)生等。要求熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有相應教師資格，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　簡化流程精準聚才

　　為進一步提高選才的靈活性、精準性和實用性，引進的名校長、名教師、博士、碩士畢業(yè)生無需參加筆試，通過面試考核等方式，安排到學校工作。本科學歷畢業(yè)生按照當年度教師招聘的程序予以引進。

　　高層次人才待遇優(yōu)厚

　　《實施辦法》規(guī)定，

　　新引進的名教師最高可給予300萬元生活津貼和50萬元購房補貼；

　　新引進的名校長，可給予150萬元生活津貼和50萬元購房補貼；

　　新引進的博士畢業(yè)生，可給予生活津貼35萬元和20萬元購房補貼；

　　新引進的碩士畢業(yè)生，可給予生活津貼30萬元和15萬元購房補貼；

　　新引進的福建師范大學師范類個人專業(yè)畢業(yè)綜合成績排名在前50名的本科畢業(yè)生和閩南師范大學師范類個人專業(yè)畢業(yè)綜合成績排名在前30名的本科畢業(yè)生，可給予生活津貼20萬元和10萬元購房補貼；

　　新引進“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)生，教育部直屬重點師范大學全日制本科公費師范生，發(fā)放生活津貼20萬元；

　　新引進的師范大學（不含各級各類學院）全日制師范類本科畢業(yè)生及非教育部直屬重點師范大學全日制本科公費師范生，可給予生活津貼10萬元。

　　此外，新引進人才的子女在學前教育和義務(wù)教育階段由閩清縣教育局優(yōu)先統(tǒng)籌安排在閩清縣城區(qū)公辦學校、幼兒園就學。

　　“筑良巢 引金鳳”，以上舉措相信會有更多更優(yōu)秀的人才來梅落地生根。