福州新聞網(wǎng)6月26日訊（福州晚報記者 李暉）記者昨日獲悉，福州市創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，通過拓展與福州大學(xué)的合作內(nèi)容，開啟市、校、企三方深化人才合作的新篇章。通過這一機(jī)制引進(jìn)的高層次人才落地榕城將有“兩個家”——既服務(wù)企業(yè)，又可在高校從事教研。

　　人才資源是我市轉(zhuǎn)型之要、競爭之本、活力之源，民營企業(yè)對人才尤其是高層次人才的需求已經(jīng)越來越迫切。

　　“近期，在我們開展的‘人社服務(wù)企業(yè)月’活動中，企業(yè)對人才的渴求溢于言表?！笔腥松缇重?fù)責(zé)人表示，作為人才工作者只有把人才工作放在心上，把責(zé)任扛在肩上，主動作為，貼心服務(wù)，才能吸引和集聚人才。

　　秉承著這樣的理念，我市探索市、校、企三方合作，開展人才引進(jìn)新機(jī)制，為高層次人才落地福州，扎根福州提供有力保障。

　　這項新機(jī)制的核心內(nèi)容是：高層次人才主要為重點(diǎn)企業(yè)提供創(chuàng)新服務(wù)，同時在福州大學(xué)承擔(dān)相應(yīng)的研發(fā)或教學(xué)任務(wù)。經(jīng)認(rèn)定后，高層次人才可享受市政府提供的科研、人才配套政策。

　　清華大學(xué)博士張子明是通過這項新政引入的首位高層次人才。

　　去年，在我市舉辦的“榕博匯”活動中，張子明與位于長樂的福建永榮控股集團(tuán)有限公司達(dá)成就業(yè)意向。入職后，張子明在該集團(tuán)旗下的尼龍新材料事業(yè)部擔(dān)任研發(fā)高級工程師。

　　此后的數(shù)月時間里，市人社局的相關(guān)負(fù)責(zé)人一直關(guān)注著張子明的就業(yè)情況，并向他詳細(xì)介紹市、校、企三方開展的人才引進(jìn)新機(jī)制，他當(dāng)場表示很榮幸有機(jī)會參與到市、校、企的三方合作中。

　　去年底，市人社局、長樂區(qū)人社局和福州大學(xué)三方共同參與對接，指導(dǎo)張子明辦理入職手續(xù)。

　　“目前，我已基本辦理好入職福州大學(xué)的相關(guān)手續(xù)，成為福州大學(xué)正式教研人員?！睆堊用鞅硎?，福州引才有力度、有溫度，政府部門對人才的關(guān)懷落到細(xì)致處，解決了人才的后顧之憂。

　　據(jù)悉，市、校、企三方開展人才引進(jìn)新機(jī)制已得到企業(yè)的高度認(rèn)可，永榮控投、京東方、帝視科技、瑞基因等企業(yè)已通過此種方式招聘5名優(yōu)秀博士。

　　市人社局負(fù)責(zé)人介紹，下一階段，將總結(jié)經(jīng)驗做法，拓展合作高校，進(jìn)一步提升合作成效，深化市、校、企三方合作引才機(jī)制，讓更多、更優(yōu)秀的高層次人才落地榕城。